teamontwikkeling

Na een teamontwikkeldag met een paard weet je:

  • welke (verborgen) talenten je in je team hebt en op welke manier het team het meest succesvol kan samenwerken.

    Beter samenwerken

  • wat de belangrijkste verbeterpunten in het team of de organisatie zijn en hoe je deze kunt aanpakken.
  • Wat je gezamenlijke doel en focus is of wordt; wat de leidende principes en kernwaarden in je organisatie of team zijn, wat het team bindt en waar het team voor staat.
  • Welke natuurlijke posities er in het team zijn en hoe je hier maximaal gebruik van kunt maken.
  • Hoe je als team sterk kunt staan ten aanzien van externe invloeden uit je omgeving.
  • Hoe je als team overkomt op je omgeving.

Team en organisatieontwikkeling
Veranderprocessen in de organisatie, fusies, thema’s als leidende principes en doelstellingen, communicatie, samenwerking en conflict, effectiviteit, leiderschapsstijlen, teambuilding zijn maar voorbeelden van thema’s die het functioneren van teams en organisaties beïnvloeden en die bij de trainingen centraal kunnen staan.

De opzet van de teamtrainingen variëert op grond van de ontwikkelopgave en de omvang van het (management)team. Bij het intakegesprek zal de doelgerichte opzet en aanpak en het beoogde resultaat met u besproken worden.

Organisatie-opstelling
Omdat een paard erg sensibel reageert op de systeemdruk  in een organisatie is hij een waardevol element in organisatieopstellingen. Deze systemische methode geeft een extra dimensie in het ontdekken van de diepere drijfveren binnen de organisatie.

Deze inzichten helpen om een oude fase af te sluiten en een nieuwe fase in te gaan.

samenwerken

teamontwikkeling

 

DSC_6416

Vorm een kudde!

 

Reacties zijn gesloten.